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    他忽然想到，前世这位娱乐教父，曾经多次跟旗下艺人对簿公堂，而且痛斥在他发掘下大火的明星忘恩负义，是不懂感恩的白眼狼。

    现在看来，这种情况并非偶然，而是由于不懂正确的管理方式，所导致的必然现象。

    不过，人无完人，尹建茗会不会做人且不提，发掘并培养明星的能力，还是毋庸置疑的。

    “你笑什么？我在跟你说很严肃的问题。”尹建茗眉头紧锁道。

    苏木收敛笑容，解释道：“人的心态，言行举止，会随着所处位置、所处环境、所接触人群等因素的改变，而不断发生变化，这很正常，没什么值得大惊小怪的。”

    “我没太懂你的意思。”尹建茗一副费解的模样道。

    苏木笑道：“那就举个最简单的例子来说，假如你是车间里的一个普通工人，被提拔成了小组长，起初你可能只是觉得惊喜，工资比原来多了一些，除了这些以外，并没有觉得有太大变化。”

    说着，话锋一转道：“但是，当你跟往常一样走进车间，你发现大部分人都对你高看一眼，原本跟你一起干活的人，需要听从你的安排，你手下的工人对你奉承，就连你看中的姑娘，也从对你爱答不理，变得愿意跟你多说话……这种情况下，你还会跟原来一样吗？”

    尹建茗闻言，不由得陷入沉思。

    半晌，他开口问道：“那这种改变，是好事还是坏事？”

    “全看本人怎么想了。”苏木笑道：“好的方面是会让人更上进，坏的方面就是容易迷失自我，利用手里的职权谋私利等等，这也是定期开会的必要性。”

    尹建茗啧啧称奇，一副钦佩的语气道：“老苏，你这年纪轻轻，看问题还挺透彻，说起话来还一套一套的……也是，你要没这两把刷子，也当不了厂长，管不了那么多工人。”

    “你少在这给我戴高帽，我能吃几碗干饭，心里还是有数的。”苏木面无表情道。

    尹建茗揶揄道：“说你胖，你还喘上了？你别以为我是在溜须拍马，我从来都不干那种事。”

    　　


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